Mesurer et suivre l’évolution des actions est essentiel dans une démarche de RSE car les notions de progression mais aussi de transparence et d’évaluation sont très importantes. Journée développement durable en établissement de santé et médico-social Centre des congrès de CAEN Jeudi 29 . Les entreprises qui disposent de plusieurs sites disséminés dans le pays ou ailleurs dans le monde créent souvent un maillage de correspondants RSE dans les antennes/usines de l'entreprise pour relayer les messages et mieux mettre en œuvre les actions sur le terrain. %%EOF Comment mettre en place les mesures de prévention de l'alcool au travail ? La transformation digitale au service de la RSE. Il y a moyen d'instaurer plus de RSE dans les restaurants. un salarié dans un poste dédié, celui de responsable RSE. 0000211218 00000 n La RSE produit de nombreux effets favorables sur l’activité de l’entreprise (et sur la planète ! 0000169861 00000 n et en aval (que pensez-vous des changements opérés ?). Dans l’idéal, elle est donc réalisée en dialoguant avec le maximum de parties prenantes de l’entreprise. JhOL6ڞi��u��� �� ������4DϠ3C�#�é�����"t���@��،�*�+��pij� Une démarche RSE qui, si elle n'est obligatoire que pour les grands groupes, intéresse également les . – les tenants et aboutissants de la RSE. La mise en place de la RSE n’en sera que plus efficace ! Les entreprises mettent ponctuellement et gracieusement à disposition l'expertise professionnelle et personnelle de leurs salariés sur leur temps de travail pour des structures d'intérêt général locales (associations, fondations . Elaboration d'un plan d'actions RSE 4. 0000193314 00000 n Comme préalable à la mise en œuvre, nous avons, à travers un diagnostic, établit une cartographie des processus de la Facturation Recouvrement, que nous avons délimité puis décrit en inventoriant les activités, les acteurs, les outils supports et les flux d . >> Elle impose aux entreprises d'être exemplaires et d'assumer leur responsabilité à l'égard de la société tout entière, des salariés ou des clients. La mise en place d'une démarche de RSE en 7 étapes Brigitte Thieck, professeure associée au Cnam, Département MIP, Fondatrice et dirigeante de la société EcoEthic. Trouvé à l'intérieur – Page 153Et comment la réduire ? ... 20pages.pdf. – GREENIT.FR, L'impact du numérique en BD, 2017. Disponible en ligne sur : https://www.greenit. ... SYNTEC, « Bilan positif de l'expérimentation référentiel RSE », communiqué de presse, 2020. /Contents 13 0 R Trouvé à l'intérieur – Page 243To ensure that comments on 1. Kimberlin , R.H. and J.W. Wilesmith . Internet Page ( http://europa.eu.int/comm/ the information collection are received , " Bovine Spongiform Encephalopathy : food / fs / sc / ssclout364_en.pdf ) . Une démarche RSE axée sur l'Engagement et le Dialogue continu avec nos Parties Prenantes 4. Dans les grandes entreprises, il existe la plupart du temps un département dédié à la RSE ou au Développement durable. La productivité est meilleure, et l’entreprise renforce son attractivité. Les salariés sont à cet effet particulièrement concernés par la RSE, qui doit se façonner et évoluer avec eux. Par ailleurs, les attentes des parties prenantes, qu’il s’agisse des consommateurs, des associations, syndicats ou actionnaires étant de plus en plus fortes sur ces sujets, l’entreprise risque de voir son image se ternir, ce qui peut diminuer sa valeur immatérielle (risque réputationnel). L’accent est mis sur la responsabilité et les devoirs de l’entreprise face aux parties prenantes. L'Académie des sciences et techniques comptables et financières vient de publier un nouveau cahier. Cependant, avec anticipation et rigueur, c’est un objectif tout à fait envisageable sur le court et moyen terme. Réalisation d'un diagnostic RSE 3. Certaines collectivités locales comme la Région PACA, les Hauts de France ou les Pays-de-la-Loire ont aussi des programmes spécialisés sur la RSE, notamment à destination des PME/PMI. Pas seulement dans les éco-gestes (économie d'eau, d'énergie, de papiers ou autres) mais aussi dans la pratique des différents métiers. 28% 72% Non Manque de temps, de budget • Asene de salaiés dans la stutue • Stutue t op petite • Pas une pioité à l'heue atuelle • Elao ation d'une politiue RSE en cours… Bien sûr, réduire son impact environnemental et améliorer son impact social sont les deux conséquences directes de la RSE. Elle induit le respect d'étapes chronologiques et la participation de toutes les . Entreprises & ODD. Intége la RSE à sa statégie d'entepise est une démahe volontaie, destinée à insuffle plus de esponsailité dans la statégie et les patiues de l'entepise, à éponde aux o jetifs des clients et donneus d'ode en matièe d'ahats esponsales, mais également aux demandes croissantes émanant de diveses paties penantes (salaiés, assoiations, ON Votre engagement doit apporter un bénéfice à vos clients com Engagement de la Direction 2. C'est en tout cas ce que prône Thierry Marx. Établir un état des lieux, une analyse stratégique ou un diagnostic (qu’importe !) 2 Brigitte Thieck‐Mise en oeuvre du plan d'actions RSE (partie 2) 1. Elles doivent faire sens avec votre positionnement, votre offre ou votre service, vos valeurs. entreprises ? Quels que soient les approches, les pratiques et le nombre d'étapes, la démarche est toujours peu ou prou la même : analyser, décider, planifier . Comment mettre en place une démarche rse pdf. De même que certains investisseurs ou certaines banques, particulièrement dans le cas où les entreprises opèrent dans le secteur de, En France, pour les entreprises de plus de 500 salariés et de 100 millions d’euros de chiffre d’affaires, la mesure et le suivi de certains de ces indicateurs est obligatoire. Cela peut aussi être le cas des entreprises pétrolières qui doivent aller chercher toujours plus loin et de façon de plus en plus dangereuse la ressource, la rendant aussi de plus en plus coûteuse (ex: sables bitumineux et offshore profond). Il est important de consulter en amont (que peut-on mettre en place ?) Trouvé à l'intérieur – Page 29Comment aborder le marché du travail », in Actiris, novembre 2010, consulté le 15 août 2015. ... le%20march%C3%A9%20du%20travail%20(fr).pdf • « Comment surmonter la perte de sens au travail ? » in RSE Magazine, février 2013, ... A l'instar de la qualité dans les années 80, la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) vient bousculer, depuis une dizaine d'années, le management dans l'ensemble de ses missions, à tous les échelons de l'organisation et de ... Parce que la RSE permet à une entreprise de jouir d'une bonne réputation et d'établir un modèle économique qui lui fera faire des économies sur le long terme, celle-ci devient peu à peu une norme.. Véritable enjeu stratégique de la mise en œuvre d'une démarche RSE, l'engagement de vos collaborateurs est pourtant souvent laissé de côté. D'où l'importance de l'organisation de réunions collectives et/ou workshops de sensibilisation à la RSE, lors desquels l'explication de ses enjeux est effectuée afin de . 19 Le vrai/faux de la raison d'être 22 Boîte à outils et bonnes pratiques 23 3. Cette expertise, les entreprises peuvent la trouver grâce à des outils d'information, de gestion, et d'évaluation en développement durable mis à leur disposition afin de les accompagner dans leur démarche. Mettre en place une démarche RSE dans son organisation, un guide à destination des TPE/PME Implanté en région Pays de la Loire depuis 2010, le Comité 21 a suivi des TPE/PME, dans un dispositif d'accompagnement sur deux ans, pour formaliser leur démarche RSE et favoriser l'émulation. Mesurer et évaluer l’impact de ses activités en matière environnementale et sociétale (ex: consommation d’eau, d’énergie, taux d’accidents du travail…) va d’abord permettre à l’entreprise de mieux identifier et donc de mieux maîtriser les risques auxquels elle pourrait être confrontée. trailer À l'appui, un glossaire précise les termes utilisés de façon récurrente dès lors qu'est évoqué la qualité de vie au travail. Il n’est donc pas impossible que ce terme vous soit déjà familier. 0000174214 00000 n (�=�Ą �!T����rhLQ�4�@c �� �hج��LD}��8GС`Y��6�,���jj�2���eA܃�K$ m '�������ף��ШL*��Ū)sXv��.���!���a6$^(TnlD�Xl�:�8A'sA�@��{s(l��2Bd���xu�Y�
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�iI����a?1P���-���� ��o�L�fP)*FQ�Υ���۱ Pl�i1�����CW�9��:��v�B&J� �Ja�P�[)�34�tDg�D��(��1�!Ll.�`����>���@�GGG��Ke��Ax?��.C�� ��T���?�0���20�,z��O�A�0i"�F���D�8_��`� �S$46��B��hg� De nombreuses mesures peuvent ainsi être mises en place : audit de la consommation d’énergie, recyclage systématique, rénovation des bâtiments, respect strict du droit du travail, instauration du télétravail, promotion de l’égalité hommes/femmes, valorisation des circuits courts, rédaction d’une charte d’éthique…. Bien analyser le contexte métier et environnement de l . 0000156675 00000 n Trouvé à l'intérieur – Page 190Comment leconstruire? http://www.cidd.fgov.be/pub/detail_pub. stm?pubPL200901&TPubPlan3 (26.01.2007) CFDD. 2006. ... 25.01.2006. http://rse.wallonie. be/apps/spip/IMG/pdf/conseil_national_du_travail.pdf (27.01.2007) ———. 2006b. Cela permet par ailleurs d’être plus efficace dans la mise en place d’une démarche RSE, car communiquer publiquement instaure une pression supplémentaire. place de la RSE. 0000212368 00000 n Il est ainsi bon de prendre des engagements publics en matière de RSE. 0000168410 00000 n L’objectif : évoluer et grandir ensemble, dans un monde plus respectueux de l’environnement et des personnes. Contrairement à ce que certains pourraient penser, la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) ne s'applique pas seulement dans les grandes entreprises, mais aussi dans les PME, avec d'excellents résultats et avantages. Une fois que la démarche RSE a été mise en place, pas question de relâcher les efforts. 1.finir la RSE. Pourquoi et comment mettre en place une démarche de RSE au sein d’une entreprise? Vous êtes dirigeant d'entreprise et vous souhaitez vous lancer dans une démarche RSE ? fonctionnement ont montré que les projets et démarches RSE mis en place dans les TPE-PME-ETI sont majoritairement initiés par des chefs e d'ores et déjà d'entrepris convaincus et motivés par la RSE. Elles peuvent aller jusqu’à leur demander de mettre en place des plans d’actions pour les réduire et les éviter. La notion de coût de la RSE doit aussi être rapprochée de la notion de coût global ou coût du cycle de vie qui englobe l’ensemble des dépenses liées au produit, de la conception jusqu’à sa fin de vie ou son recyclage. 1. %�쏢 Parmi les principales parties prenantes de l’entreprise, on peut citer : les collaborateurs, les fournisseurs, les syndicats, les ONG, les actionnaires, les communautés locales, les consommateurs et les pouvoirs publics. Et on le sait : des salariés heureux sont des salariés productifs et engagés. Un système de management environnemental intégré permet de réunir en un seul système d'évaluation et de progrès tous les critères environnementaux d'une démarche RSE. La RSE devient peu à peu, ces dernières années, le sujet de nombreuses publications et conversations. La 4e de couv. indique : "Dans cet ouvrage, devenu une référence, Pierre Cabane développe une vision moderne de la gouvernance, puissant moyen de création de valeur dans l'entreprise. Qu’attendent-ils de la démarche RSE de l’entreprise ? C’est ce qu’on appelle la matérialité. Trouvé à l'intérieur – Page 324L'art de la thèse : comment préparer et rédiger une thèse de doctorat, un mémoire de DEA ou de maîtrise ou tout autre ... Consulté à l'adresse http://www.erudit.org/revue/rse/1987/v13/n3/900577ar.pdf Belhedi, A. (2004, février 3). Trouvé à l'intérieur – Page 116OCDE (2015e), Regards sur l'éducation, Rapport intermédiaire : Mise à jour des indicateurs relatifs à l'emploi et au niveau de formation, Éditions OCDE, Paris, www.oecd.org/fr/edu/RSE-Rapport-Intermediaire.pdf. OCDE (2015f), Skills for ... Un prérequis pour démarrer l'aventure dans laquelle SODALI s'apprête à vous . Pour structurer une démarche RSE, il est nécessaire d'identifier et hiérarchiser ses parties prenantes. C'est ce que l'on appelle les actifs échoués ou les stranded assets. Comment mettre en place une démarche marketing efficace ? La RSE, une obligation légale qui touche toutes les entreprises privées et publiques de France. Pourtant, il reste encore peu connu, voire mal compris. x��� \M��?���$*� tͥ��{�LT$E�$3�MJ�K�!�`H"d���(�J�I�f
�wΝ�>�}��z^}�����x��=���Z�5�}�YJ�Rh���O���_�ԑM�QYJf0h\�C�!#��N��J�U��� 0000212563 00000 n Le profit ne doit plus être le seul point de focalisation des entreprises. Elle répond aux besoins des consommateurs et fidélise vos clients. Cela peut- être le cas d’une entreprise fabriquant des téléphones portables sachant qu’un smartphone nécessite pas moins d’une quarantaine de minerais dont certains comme le zinc ou le cuivre sont menacés d’épuisement dans quelques dizaines d’année. Promot Diffusion limitée au CESI, reproduction interdite spécialisé : Management de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement Thèse professionnelle Steve CHARAMON ion MS QSE Octobre 2012-2013 CESI de Nanterre . 2000 salariés Quelle réflexion en amont d'une stratégie RSE ? La mise en place d'une démarche RSE ne s'improvise pas. Cette définition, bien que sans valeur juridique, a été retenue par consensus par les membres du CDDEP. 0000173953 00000 n Il faut enfin savoir que ces risques de moyen et long termes sont de plus en plus identifiés par les actionnaires et investisseurs. 0000001291 00000 n Mas tère spécial isé : management de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement Steve CHARAMON . RSE : mettre en place des journées d'actions solidaires Autre initiative à organiser pour une petite entreprise : le mécénat de compétences. Quels domaines peut-on encore améliorer ? Service public simple et rapide : vous êtes rappelé par le conseiller qui peut vous aider. stream Pour mettre en place une démarche RSE , il faut respecter plusieurs étapes fondamentales : Désigner un responsable RSE : embaucher un spécialiste, former une équipe dédiée ou proposer cette responsabilité à l'un de vos salariés permettra de mener le projet de manière cohérente sur la durée. D’autant plus qu’elle peut aussi engendrer des économies financières via les économies d’énergie, d’eau et de matière. Les partenaires sociaux ont proposé dans l'Accord National Interprofessionnel (ANI) de 2013 la définition suivante de la QVT: "un sentiment de bien-être au . Les inondations peuvent, elles, entraîner des arrêts de production d’usine. Voici les grandes étapes à suivre pour mettre en place une démarche RSE efficace et pertinente dans son entreprise : 1) Nommer un responsable RSE. un salarié exerçant un poste n’ayant – à l’origine – rien à voir avec la RSE. constitue la deuxième étape à la mise en place d’une démarche RSE au sein de l’entreprise. L’un des cas récents les plus emblématiques reste la paralysie des secteurs automobile et électroniques à la suite des inondations de 2011 en Thaïlande du fait de la concentration des usines de sous-traitance dans cette région. Tout dépend ici du budget et des ressources de l’entreprise. �JA������֬��`�S� ����&h��pu��!4�4|4�F3(\.�����6(ѵ����X{����W�(T�Xҗ�vA,���A� +P��� �o��#�|1� ��
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�t��W"m�>���å1�� �T~��@���AD�R�. Elaboration d'un plan d'actions RSE 4. Pour bien identifier leurs parties prenantes et établir un dialogue avec elles, les entreprises peuvent se référer à la norme ISO 26 000. 2. Comment mette en œuve sa démahe RSE ? Cuisiner avec une conscience environnementale […] : présence d'alcool lors des pauses de l'équipe, de pots, etc.) xref ), - d'être attentif aux conditions de travail au sein de leur entreprise, - de participer à l . Elle doit au contraire guider les grandes orientations de l’activité, en questionnant les problématiques sociales et environnementales liées. Votre direction a-t-elle choisi de mettre en œuvre une démarche RSE et pourquoi ? Comment mettre en place une démarche globale de développement durable ? De longue date, les entreprises du secteur de l'économie sociale ont montré qu'elles . La plupart des salariés ont favorables aux politiques RSE. Trouvé à l'intérieur – Page 208Comment va la vie en Corée ? Paris. Nations Unies, Maintien de la paix, 2016. « Gender Statistics by Mission for the Month of August ». 7 septembre. New York. www.un.org/en/peacekeeping/ contributors/gender/2016gender/aug16.pdf. En 2015, 17 objectifs de développement durable (ODD) ont été définis et adoptés par l'ONU. Comment mettre en place une politique de RSE ? La RSE propose ainsi une autre grille de lecture de l’activité d’une société. Quels changements apparaissent comme les plus évidents et aisés ? C'est pourquoi l'on développe depuis quelques années un travail sur la comptabilité environnementale ou comptabilité en triple capital qui intègre le capital naturel aux côtés du capital financier et du capital humain (ex : méthodologie Care).
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